孖士打招聘私隐公告之中国内地附录
- 本私隐政策适用于向孖士打律师行(“孖士打”)的中国内地代表处和咨询服务提供商（“孖士打中国内地单位”、“我们”或“我们的”）申请职位的求职者。有关孖士打及孖士打中国内地单位的具体信息，请参阅孖士打网站（jsm.com）上的法律公告部分。
- 本中国内地私隐政策是对《孖士打招聘私隐公告》的补充，并构成其不可分割的一部分。
传输和共享您的资料
- 我们可能会出于人员聘用方面的考虑及管理入职程序之目的(如果您的职位申请成功)，将您的个人资料从中国内地传输至位于香港的孖士打。资料最初可能会传输至孖士打设立的位于香港中环遮打道10号太子大厦16-18楼的一家名为Sekots & Co., Limited的香港服务公司（“境外接收方”），其为我们提供位于香港的基础设施用于存储和管理您的个人资料。随后，该等资料可能会被孖士打访问或与孖士打共享，孖士打使用该等信息为使孖士打中国大陆实体能够实现上述聘用及管理入职程之目的。
- 可能被传输至中国内地之外的个人资料包括：
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- 基本个人资料，包括您的姓名、地址、电子邮件地址和电话号码；如果您收到并接受了我们的录用通知，则其他资料包括您的出生日期、婚姻状况、性别、国籍、国籍国、紧急联系人和任何受抚养人资料（如适用）；
- 如果您受邀参加我们的面试，或当您收到我们的录用通知时，则为个人身份资料*，包括身份证和护照。
- 个人教育和工作资料，包括您的教育背景、工作经验、专业资格、语言技能、工作地点；
- 招聘资料，包括您的简历、求职信和推荐信*;
- 个人健康生理资料*，如果您被要求接受作为我们一项聘用条件的健康检查，则可能会获取该等资料；
- 法律和合规相关资料，包括纪律记录*和外部利益（例如董事职位），如果我们向您发出录用通知，则该等资料将作为我们背景调查的一部分进行收集；
- 如果您收到并接受我们的录用通知，则为您的个人财产资料，包括您的银行账户资料*；及
- 您在招聘过程中自愿提供的其他资料，例如您的照片和薪资待遇资料。
- 根据中国内地的个人信息保护法律，上述带有“*”的资料可能被视为敏感个人资料。如果您确实向我们提供了敏感个人资料，则您同意我们可按照本公告中所述的方式处理该等资料。
- 如果您在提交职位申请时不愿意向我们提供您的个人资料，这不会产生任何负面影响。但是，如果您在我们提出要求后未能提供我们考虑您的职位申请时所必需的个人资料（例如您的资格或工作经历），则我们可能无法进一步处理您的职位申请。
- 如果您向我们提供了位于中国内地的其他人（例如您的家庭成员、您的主管等）的相关个人资料，则您有责任确保该等相关人员知悉本附录和《孖士打招聘私隐公告》的条款，并且您已获得合法授权或有权向我们提供其个人资料。您还有责任确保其个人资料是准确的及最新的，并且您根据适用的资料保护法律向我们传输该等资料。
- 您不会受到仅基于自动决策而对您产生重大影响的决定的影响。
您享有的个人资料相关权利
- 作为中国内地的个人资料主体，您根据《个人信息保护法》（“个人信息保护法”）享有多项权利，包括查阅、请求删除您的个人资料及撤回对我们处理您个人资料的同意。我们将尽最大努力支持您依法行使权利，但请注意，行使您的权利可能会影响您的职位申请进度，或我们受到某些的限制。例如，如果您想删除您提供给我们的个人资料，但适用法律法规规定的留存期限尚未届满，或者从技术上难以删除个人资料，我们将停止处理该个人资料，但存储和为安全保护而采取的任何必要措施除外。
- 如果我们根据您的同意处理您的资料，您将有权撤回该同意。请注意，撤回同意不会令撤回之前基于您的同意而进行的处理活动无效。
- 如果您通过我们的在线招聘和候选人管理系统或应我們要求向我们提供个人资料，即表示您已仔细阅读、充分理解并接受本私隐政策。通过接受本私隐附录，即表示您已同意，包括个人信息保护法下要求的单独同意，授权我们根据本附录收集和处理您的个人资料。
联系方式
- 如果您希望行使您的个人私隐权利，包括撤回您的同意的权利，您可以通过电子邮件向我们的私隐团队提交您的请求，电子邮箱地址为privacy@jsm.com，或使用此处提供的详细联系信息联系孖士打中国内地单位和海外接收方。
- 为了便于开展这一流程并使我们能够为您提供帮助，当您向我们提出请求时，请说明请求的性质，并向我们提供您的姓名、电子邮箱地址和电话号码及身份证明。我们仅将该等资料用于与我们的记录进行匹配，以验证您的请求。
更新日期：2024年12月2日
